Morowali Utara, Sulawesi Tengah – Dalam upaya meningkatkan kualitas kepemimpinan bagi setiap karyawan di tingkat lini produksi, PT Nadesico Nickel Industry (NNI) sukses menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Foreman dan Wakil Foreman.
Sebuah inisiatif strategis yang difokuskan untuk membekali para calon pemimpin operasional dengan kompetensi manajerial, komunikasi, dan pengelolaan tim yang efektif di lingkungan kerja.
Pelatihan ini dilaksanakan pada 27 Juli 2025, bertempat di Training Center (kantin lama lokasi induksi karyawan baru).
Kegiatan dimulai pukul 14.00 hingga 17.30 WITA, kegiatan ini berjalan dengan antusias tinggi dari para peserta yang berasal dari berbagai divisi di lingkungan operasional NNI.
Adapun yang menarik dari pelatihan kali ini adalah kehadiran Edly, salah satu karyawan senior yang diberi tanggung jawab menjadi Wakil Kepala Divisi dari Departemen Feronikel yang didapuk sebagai pembawa materi utama.
Dikenal sebagai sosok yang berdedikasi dan berpengalaman di lapangan, Edly membawakan empat topik penting yang sangat relevan dengan tantangan kepemimpinan di tingkat foreman.
Materi-materi yang disampaikan meliputi:
1. Pentingnya Skill Komunikasi di Lingkungan Kerja
Dalam sesi ini, Edly menggarisbawahi bahwa komunikasi yang jelas dan efektif adalah kunci dalam membangun hubungan kerja yang sehat dan mencegah miskomunikasi di antara tim kerja.
2. Pentingnya Manajemen Karyawan untuk Jabatan Foreman
Peran foreman bukan hanya sebagai pengawas teknis, tetapi juga sebagai pemimpin yang harus mampu memahami kebutuhan anggota tim, mengelola konflik, serta mendorong motivasi kerja.
3. Persepsi Ketua Tim: Memahami Peran dan Tanggung Jawab
Materi ini membuka perspektif peserta mengenai bagaimana persepsi dan sikap seorang ketua tim akan mempengaruhi dinamika kerja dan kinerja keseluruhan unit kerja.
4. Pemahaman Dasar tentang Manajemen
Sebagai pondasi penting, Edly mengajak peserta memahami prinsip-prinsip dasar manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan.
Pelatihan ini dirancang sebagai bagian dari leadership development program NNI yang bertujuan mencetak pemimpin lapangan yang tidak hanya handal secara teknis, tetapi juga matang secara mental dan sosial dalam mengelola sumber daya manusia.
Diharapkan setelah pelatihan ini, para peserta mampu menerapkan materi yang didapatkan secara nyata dalam proses kerja harian mereka.
Edly turut menyampaikan terima kasih atas kehadiran para peserta yang hadir tepat waktu dan menunjukkan semangat belajar yang tinggi. Kedisiplinan ini menjadi modal awal dalam membangun budaya kerja profesional dan berintegritas di lingkungan kerja NNI.
Melalui pelatihan-pelatihan seperti ini, PT Nadesico Nickel Industry (NNI) yang merupakan naungan perusahaan CNGR ini terus menegaskan komitmennya dalam mengembangkan potensi karyawan lokal, menciptakan pemimpin dari dalam perusahaan, dan mendukung pertumbuhan industri yang berkelanjutan.
“Menjadi pemimpin bukan hanya soal memberi perintah, tapi soal memberi arah, contoh, dan inspirasi. Dan itu semua dimulai dari pelatihan dan kemauan untuk belajar.” Tegas Edly dalam pemaparan terakhirnya di hadapan para peserta Training.***
